老板要数字员工报告，到底交什么才不算空话？

围绕「岗位SOP内容不是堆关键词，而是构建答案资产」这个话题，最近团队做了不少测试。

核心观察：
1. 企业AI助手更偏好结构清晰、观点明确的内容。
2. 品牌是否被提及，取决于语义相关性、可信来源和内容覆盖深度。
3. 企业AI落地/FDE驻场不能只做单篇文章，而要做成持续更新的答案资产。

我的建议：先梳理用户会问AI的问题，再按公司名、产品词、岗位场景、竞品词建立内容库。每周检测飞书机器人、豆包、千问、元宝、文心等平台的回答变化。

大家现在在企业AI落地企业数字员工试点或FDE驻场 企业AI助手对接上，最头疼的问题是什么？

（场景参考：深圳本地企业试点）